Economía permitirá a los empleados trabajar desde sus hogares

En un esfuerzo por ayudar a los padres que trabajan, el Ministerio de Economía permitirá a los empleados en función pública trabajar las horas adicionales desde sus hogares.
Las cifras publicadas en septiembre pasado muestran que los trabajadores en Tel Aviv pasan más horas en el trabajo que los de Londres, París o Nueva York. Mientras que los trabajadores en Israel pasan un promedio de 2.038 horas al año en el trabajo, alrededor de 40 horas por semana, la media en Londres es de 1.740 horas y en París es un significativamente inferiores a 1.604 horas. El banco suizo encontró que los trabajadores más dedicados viven en Hong Kong, donde hacen un promedio de 2.606 horas de trabajo por año.


Sin embargo, la legislación limita la cantidad de horas que un empleado debe trabajar, por día, por semana y por mes. La legislación también asegura un día de descanso por semana y la compensación de horas extras.

Pero todavía no se establece el incremento de trabajo por las tardes y las noches a través de mensajes de texto, de Whatsapp y de los correos electrónicos, donde las leyes laborales todavía no se han adaptado al cambio.

Un grupo demográfico que sufre

el agregado de horas de trabajo es el de las mujeres, porque además el mantenimiento del hogar y el cuidado infantil recaen sobre ellas. Estos compromisos también evitan que las mujeres obtengan ascensos en el desarrollo de sus carreras.
En un intento de abordar el problema, a principios de la semana el director del Departamento de Salarios del Ministerio de Finanzas, Kobi Amsalem y el Comisionado de la Administración Pública, Dr. Moshe Dayan, anunciaron que los empleados del gobierno que son padres podrían trabajar horas adicionales desde el hogar para compensar esta falencia de exceso de horas en el lugar de trabajo (un 25% de las horas extraordinarias).

La medida, que fue apoyada por el Ministerio de Igualdad Social y la Oficina del Primer Ministro, es esencialmente un proceso que pone en práctica las recomendaciones del informe de la comisión Stauber sobre la mujer en la administración pública que fueron aprobadas por el gobierno en 2014.

El Ministerio de Finanzas espera que el paso, que se considera innovador para el sector público, incrementará la productividad de los ministerios del gobierno y ayudará a los padres a trabajar horas extras. Es de esperar que también reduzcan las diferencias salariales y permitan a los padres que trabajan avanzar en sus carreras elegidas.

Fuente: www.aurora-israel.co.il